عقدت الدكتورة ناهد عشري، وزيرة القوى العاملة والهجرة، السبت، اتفاق جماعي لتسوية مشكلات 286 عاملاً بفندق شبرد بالتفاوض الودي مع الإدارة، نظراً لتوقف نشاط الفندق لفترة تستمر 3 سنوات لوجود بعض المشكلات الفنية تمثل خطورة على المبني وتستلزم إجراء عملية الإصلاحات والتطوير.
وقالت الوزيرة إنه تم الاتفاق مع الشركة المصرية العامة للسياحة والفنادق «إيجوث» المالكة للفندق، على صرف الرواتب الشهرية للعاملين في الأسبوع الأخير من كل شهر خلال فترة الغلق، وصرف منحه استثنائية شهرياً مقدارها 40 % من الراتب بحد أدنى 200 جنيه وأقصي 500 جنيه على أن تراجع كل 3 أشهر بما لا يمس الحد الأدنى والأقصى.
وتابعت أنه تم الاتفاق علي تعويض 66 عاملاً من المنتهية عقودهم في 31 ديسمبر 2013، ولن يتم تجديدها بصرف شهرين عن كل سنة من سنوات التعاقد وتنسب كسور السنة.
كما سيتم صرف المنحة المتبقية لعام 2012 بقيمة 45 يوماً لجميع العاملين الدائمين والموقع معهم عقود محددة المدة وحتى 31 ديسمبر 2012 علي 4 دفعات متساوية شهرية بواقع 10 أيام من يناير وحتي مارس 2014 ويصرف باقي المدة في أبريل الجاري.
وأشارت إلى أنه بخصوص منحة 2013 للعاملين الدائمين والمثبتون وبعقود محددة المدة سيتم منح مكافأة بواقع شهر فقط وستصرف من سبتمبر وحتى نهاية ديسمبر المقبل، ولا يحق لهم المطالبة بأرباح عن أعوام الغلق.
وتابعت أنه تم الاتفاق على صرف 3 منح في شهر رمضان وعيدي الفطر والأضحى بواقع نصف شهر بحد أدني 500 جنيه وأقصي 2000 جنيه علي أن يحتفظ العاملين بعد افتتاح الفندق بباقي المنح وهي مصيف العاملين والرحلات الموسمية ومنحة المولد النبوي، وسيحتفظ جميع العاملين المثبتين بالفندق بجميع حقوقهم في العلاوات سواء دورية أو اجتماعية، وبذات وظائفهم التي كانوا يشغلونها قبل فترة التوقف وأي مميزات تتعلق بالعلاج الطبي، على أن ينتهي هذا الإجراء فور انتهاء فترة الغلق ويعود بعدها العاملين لنظام العلاج الخاص بهم.
وقالت إن الاتفاق شمل تطبيق نظام مكافأة نهاية الخدمة طبقاً لسن المعاش والوفاة والعجز الكلي والجزئي وذلك، لكل مدة عمل من 5 حتي 10 سنوات يصرف نصف شهر عن كل عام بحد أقصي 10 آلاف جنيه، ومن 10 حتي 15 سنة أجر شهر عن كل عام بحد أقصي 20 ألف جنيه، ومدة عمل من 15 حتى 20 سنة أجر شهر عن كل عام بحد أقصى 30 ألف جنيه، ومدة عمل من 20 سنة فأكثر أجر شهر عن كل عام بحد أقصي 40 ألف جنيه.
0 التعليقات:
إرسال تعليق